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Administração dos Portos de Paranaguá e Antonina (Appa) iniciou nesta semana o
processo de integração dos 24 novos colaboradores aprovados em concurso público
para analista portuário nas áreas de administração, direito, tecnologia da
informação, biologia, contabilidade, economia, engenharia e comunicação.
Os novos funcionários estão recebendo informações sobre a
história dos portos, perímetro do porto organizado, movimentação de cargas,
órgãos fiscalizadores, organograma da Appa, operações portuárias, rotinas
operacionais, situação jurídica da empresa, planos de cargos e salários,
atribuições da área administrativa e financeira, núcleo de arrendamentos,
medicina e segurança no trabalho e atribuições e avanços da diretoria de meio
ambiente. O Programa de integração também inclui visitas guiadas ao cais do Porto
de Paranaguá e Porto de Antonina.
De acordo com o secretário de Infraestrutura e Logística do
Paraná, José Richa Filho, o concurso faz parte do processo de modernização da
Appa. “A integração é a última fase
deste processo de reformulação da estrutura administrativa da Appa. Estes novos
colaboradores serão responsáveis por administrar os Portos do Paraná nas
próximas décadas”, disse.
O último concurso público realizado na Appa foi em 2007,
quando foram admitidos 62 funcionários de nível médio. No entanto, o último
concurso público de nível superior realizado pela Appa foi em 1988, quando duas
vagas para técnico em comunicação social foram abertas.
Entre os aprovados do atual concurso estão profissionais
vindos das cidades de Campo Grande, Curitiba, São Paulo, Guarapuava, São Mateus
do Sul, Ivaiporã, Rio de Janeiro, Maringá, Moreira Sales, Jaraguá do Sul,
Mantena, Guimarania , Votorantim, Irati e Sombrio.
Mudança - Em 2014, a Lei Estadual 17.895/2013, regulamentada
pelo Decreto Estadual nº 11.564/2014, transformou a Administração dos Portos de
Paranaguá e Antonina de autarquia para empresa pública e esta mudança jurídica
previa uma modernização no seu quadro funcional, com um novo Plano de Cargos e
Salários. Neste processo, também foram criadas novas especialidades nas áreas
Jurídica, de Operações e de Meio Ambiente, surgindo a necessidade de preparar
um novo organograma para prover a empresa de profissionais especialistas nestas
funções.
Segundo o diretor-presidente da Appa, Luiz Henrique Dividino,
a contratação de novos profissionais é uma necessidade para os portos do
Paraná, que pretendem posicionar-se em relação as novas demandas mundiais.
“A atividade
portuária mudou muito nas últimas décadas. O novo marco legal e a própria
evolução do mercado tornam necessária a presença de um corpo de profissionais
mais plural e completo na administração pública”, afirmou Dividino.
Segundo ele, os portos paranaenses são os únicos portos
públicos do Brasil que estão promovendo contratações. “Os novos colaboradores são os gestores do futuro da Appa e estão
contando com a experiência e o profissionalismo dos nossos funcionários nesta
acolhida”, ressaltou Dividino.
Neste último concurso foram ofertadas 28 vagas para analistas
portuários com formação superior, sendo que quatro aprovados desistiram das
vagas. A abertura do edital de convocação para estas quatro vagas - nas áreas
de administração, economia, engenheiro eletricista e analista de tecnologia da
informação - será publicado no Diário Oficial nos próximos dias.
Fonte: AEN
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