Foi divulgado
na tarde desta terça-feira (21) o resultado da prova objetiva e o edital para
prova de títulos do processo seletivo que a Secretaria Municipal de Saúde e
Prevenção (Semsap) realizou no final de outubro para contratar 109 profissionais.
Eles atuarão nos postos que funcionam com o Estratégia Saúde da Família (ESF).
Tais documentos podem ser conferidos diretamente no link:
http://concurso.fundacaofafipa.org.br/Edital?ed=2722
Para quem
discordar do resultado da prova objetiva caberá recurso entre os dias 22 e 23.
Já a apresentação dos títulos e experiência profissional deve ser feita das 16h
desta terça-feira às 23h59 do dia 26.
São 43 vagas
para agentes comunitários de saúde (nível fundamental), 8 para agentes de
endemias e auxiliar de consultório dentário (Ensino Médio ou Técnico), 17 para
enfermeiros, 17 para médicos e 2 para supervisor ESF (todas com curso
superior).
As provas
foram realizadas no dia 29 de outubro. Participaram 2.006 candidatos (de um
total de 2.488 inscritos), com provas realizadas em dois períodos, na Faculdade
Estadual de Filosofia, Ciências e Letras de Paranaguá (Fafipar – campus
Unespar).
A contratação
é para 1 ano de trabalho, podendo ser renovado por igual período. Os salários
variam de R$ 1.886,68 a R$ 9.344,19. O processo seletivo foi realizado pela
Fundação de Apoio à Unespar (Fafipa - Campus Paranavaí).
As vagas vão
suprir a necessidade atual das unidades básicas com ESF, lembrou o secretário
Paulo Henrique de Oliveira, que comemorou a conquista. “Fizemos esse processo
seletivo de forma ágil e só tenho a agradecer ao empenho do prefeito Marcelo
Roque e da nossa equipe, que não mediram esforços para que tudo desse certo”,
salientou o secretário.
O prefeito
Marcelo Roque também está satisfeito com o processo seletivo. “Em quase 11
meses de mandato estamos conseguindo fazer uma verdadeira revolução na saúde de
Paranaguá. Ainda temos muito para avançar e sabemos bem disso, mas já demos
passos importantes. Nossa população pode ficar tranqüila, porque estamos
trabalhando para transformar nossa saúde numa referência”, garantiu o prefeito.
Vale lembrar
ainda que com a contratação dos profissionais por meio do processo seletivo
será possível fortalecer a atenção básica da Semsap, ou seja, o que cabe ao
município constitucionalmente em relação à saúde. O processo seletivo ofereceu
vagas para pessoas com deficiências, afrodescendentes e indígenas. Foram
isentas da taxa de inscrição 291 pessoas, que participam de programas sociais
do governo federal.
O processo
seletivo incluiu prova objetiva para o cargo que o candidato se inscreveu, com
língua portuguesa, conhecimentos gerais e específicos e saúde pública, que
tiveram caráter eliminatório e classificatório. Para os aprovados na prova
objetiva a próxima fase será a de comprovação de títulos e experiência
profissional. Depois ocorrerá a contratação.
Fonte: PMP
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