
Começam, nesta
segunda-feira (26), nas Varas do Trabalho de Paranaguá, as audiências de
conciliação com cerca de 300 funcionários da Administração dos Portos de
Paranaguá e Antonina (Appa) que tiveram as suas horas extras suprimidas, fruto
da reorganização administrativa da Appa.
O
objetivo das audiências é colocar à apreciação dos trabalhadores o acordo
firmando entre a Appa e o Ministério Público do Trabalho, na ação civil pública
movida pelo próprio MPT. Os funcionários que aceitarem os termos propostos
receberão os valores referentes ao acordo no próximo dia 28 de novembro, junto
com o pagamento do salário. Ao todo, a Appa irá pagar cerca de R$ 1,3 milhão em
indenizações.
“Faremos
as audiências para saber se o trabalhador irá aceitar ou não o acordo feito
entre a Appa e MP do Trabalho, que é autor da ação", explica o diretor
presidente da Appa, Luiz Henrique Dividino. Segundo ele, está é mais uma
atitude da Appa para consolidar o ajustamento à sua figura de autoridade
portuária.
Ao todo,
cerca de 250 trabalhadores foram convocados a participar das audiências, que
prosseguem até quarta-feira (28). De acordo com a diretora jurídica da Appa,
Jacqueline Wendpap, o funcionário tem direito à indenização quando há supressão
de horas extras.
"A
Appa suprimiu as horas extras e assumiu um Termo de Ajustamento de Conduta
(TAC) perante o MPT por entender que era devida à indenização. Contudo, não
pagou porque se viu em uma condição de difícil superação que era apurar
rapidamente quem efetivamente tinha o direito. Diante das incertezas e ausência
de pagamento por parte da Appa, o MPT ajuizou a ação", declarou
Jacqueline. "Ou seja, a Appa está cumprindo com o acordo sua obrigação
legal", completou.
Para os
funcionários que não aceitarem o acordo proposto, a ação retornará para seu
trâmite processual normal.
O acordo
judicial não abrange os funcionários que aderiram ao Plano de Desligamento
Incentivado de 2014, que foram demitidos por justa causa através de Processo
Administrativo Disciplinar ou que não prestaram horas extras de acordo com o registro
ponto da empresa.
Fonte: APPA
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